Communication

 Ability to communicate

Pada Postingan lalu kita telah membahas tentang kemampuan beradaptasi , sekarang saya akan berbagi cerita tentang trik lainya  yaitu kemampuan berkomunikasi (communication). Pada tahap ini adalah hal yang paling penting di dunia kerja , kenapa bisa demikian ?

Layaknya manusia diciptakan berbeda-beda , baik dari budaya , agama dan sosial. Di bagian ini komunikasi adalah hal yang berperan penting dalam menyatukan , cara berbagi dan etik-etik manusia dalam memberikan informasi . Informasi adalah hal yang paling sering ada dimana pun , untuk mencegah miss komunikasi oleh karena itu biasanya para HRD memberikan persyaratan khusus seperti mampu menggunakan beberapa bahasa. Komunikasi adalah hal yang rentan sekali karena isinya berupa informasi-informasi yang akan ditindak lanjuti oleh pihak-pihak tertentu yang bersifat berjangka dan sementara . Keputusan yang salah akibat dari kesalahan informasi sudah biasa terjadi oleh karena itu komunikasi menjadi hal yang paling disoroti .

Kemampuan Komunikasi itu seperti apa ?
1. Kemampuan Lisan
    Dalam kemampuan ini biasanya mencakup kemampuan bahasa yang dimiliki semakin banyak dbahasa   
    yang dimiliki semakin pula banyak orang tak bingung dalam berkomunikasi dengan siapapun dan tak
    perlu canggung lagi.

2.Kemampuan Tulisan
    Tulisan menjadi peran yang penting biasanya digunakan dalam membagi informasi yang tidak dapat
    dikatakan dengan lisan , mungkin juga dilakukan karena kemampuan bahasa yang pasif saja.

Semoga bermanfaat !

Adaptibility

Adaptibility

Pada postingan blog lalu kita telah membahas tentang Trik-trik memasuki dunia kerja , sekarang kita akan membaha bagian dari salah satu halnya yaitu Adaptibilty . 

Adaptiblity  adalah kemampuan seseorang beradaptasi dengan lingkungan barunya , seberapa mampu dan masuk kelingkungan baru adalah peran yang sangat penting . 

picture by ininyadadun.wordpress.com

Kemampuan ini merupakan hal yang paling istimewa karena keahlian ini berasal dari karakter pribadi sebagai mana tiap individu bisa membaca kondisi sekitar lingkungan kerjanya. Layaknya lingkungan baru tak semua lingkungan sama seperti biasanya biasanya karakter dan sifat orang yang berbeda-beda adalah tantangan kita .

Oleh sebab itu para HRD mencari karyawan yang bisa masuk kelingkungan perusahaan yang lebih selektif dan bisa masuk ke situasi perusahaan bertujuan dapat bergabung dan bekerja sama tanpa ada hambatan. 

BIla karyawan yang baru kurang bisa beradaptasi perusahaan tidak mau menunggu waktu yang lama untuk masuk karena bisa dapat menghambat kinerja perusahaan tersebut karena bila dia tak bisa maka tiap individu tak bisa meyeseuaikan kekaryawan baru , tapi karyawan baru harus bia menyesuaikan lingkungan barunya

Hal yang perlu di perhatikan untuk masuk dunia kerja

Hal yang perlu di perhatikan untuk masuk dunia kerja

Masuk dunia kerja merupan lingkungan yang baru dan lingkungan yang berbeda levelnya banyak perusahaan yang lebih teliti dalam perekrutan karyawanya. Banyak para HRD lebih teliti dalam menilai karakter orang yang ingin bergabung di perusahaan , mereka tak mau memasukan orang yang kurang berkontribusi dan hanya bisa menghambat perkembangan perusahaan.

Addby Google

Berdasarkan info yang saya dapat dari dosen saya …… , ketika diadakan seminar yang dihadiri para pemimpin perusahaan yang diadakann diluar negeri didapan beberapa hal yang berperan aktif dalam perekrutan , diantaranya:

a.       Communication

b.      Adapbtibility

c.       Problem solving

d.      Analyzing problem

e.       Conflik Solution

f.       Teamwork & Collaboration

Hasil diatas merupakan hasil dari seminar tersebut yang disepakati bersama-sama. Alangkah baiknya kita memperhatikan hal-hal tersebut sebelum memasuki dunia kerja.

Trik Menjadi Manusia Berkarakter

Trik  Menjadi  Manusia  Berkarakter

Manusia pada dasarnya memiliki karakter yang berbeda-beda , hal itu disebabkan oleh lingkungan nya yang berbeda , karakter alami dan hasil didikan orang-orang yang disekitarnya.
,Karakter merupakan hal yang paling sulit buat dirubah bahkan tidak bisa di ubah , semuanya berdasarkan karakter manusia  tersebut.

Apakah semua orang bisa menerima karakter kita ?

Menerima karakter yang berbeda-beda merupakan hal yang sulit oleh karena itu kita harus mengubah karakter kita selazimnya karakter yang bisa diterima orang.

by Google

Bagaimana trik menjadi manusia berkarakter ?

1.      Belajar Menghargai

Menghargai adalah suatu karakter yang paling di terima orang karena ketika kita menghargai orang laen maka orang tersebut akan menghargai kita . Tiap orang paling suka bila suatu hal yang kecilnya di hargai maka orang tersebut akan menilai kita bisa dibuat saling sare dan berbagi pendapat.

2.      Belajar Menghormati

Tahap ini adalah tahap yang sedikit sulit karena kebanyakan bila kita berada di tingkat atas (kedudukan) , kebanyakan  orang tidak lagi bisa menghormati bawahanya serendah apapun.Biila kita bisa menghormati orang diamanapun kedudukanya tak heran orang-orang akan bisa menghormati kita.

3.      Bersungguh-sungguh

Bersungguh-sungguh adalah karakter yang paling disukai tiap orang karena bila orang kita mengerjakan hal dengan sungguh-sungguh meskipun hasilnya tak sempurna kita akan sedikit disenangi orang karena kita telah berusaha keras.

Green Investing

Green Investing

Pengadaan Green Investing

Green Investing .... Modal Penghijauan ..... 

by : google

Mungkin ini langkah yang baru dalam indonesia merebut kembali gelar paru-paru dunia , gelar yang lama hilang bahkan hampir hilang dikarenakan banyak hutan indonesia yang ditebang secara liar . apa langkah indonesia ?

Ga perlu terlalu mikir langkah Indonesia kenapa kita tidak memikir langkah diri sendiri , dimulai dari sendiri ke orang lain , dimulai dari hal yang kecil hingga ke besar , dimulai dari lingkungan terdekat hingga ke lingkungan luar.

Penghijauan merupakan hal yang patut di kembangkan semana layaknya penghijauan merupakan paru-paru lingkungan kita mencegah dan mengurangi pemanasan global. Pada tahun 2009 DKI Jakarta telah memulai di pantai ancol dalam program penanaman seribu pohon , bahkan daerah laen telah melakukan kegiatan tersebut secara rutin.

Hasil Investing ini akan dirasakan oleh kita , lingkungan kita bahkan masa depan anak cucu kita , jadi kita tak perlu khawatir lagi dengan adanya banjir , kemarau , longsor dan global warming.

Windows 8

 Windows 8

 

Peluncuran Windows 8

Pada 31 Mei 2012, Microsoft merilis versi 'Release Preview' dari Windows 8 build 8400. Sedangkan pada 26 Oktober 2012 Windows 8 mulai diluncurkan yang diawali di kota New York.

Wikipedia Indonesia

Logo windows 8 merupakan gambaran dari windows lama mereka yang di perhias kembali, pada windows ini tak ada panel start mereka menyebutnya Start Screen.

Spesifikasi Mesin yang dibutuhkan :

• Prosesor berkecepatan 1 GHz atau lebih kencang
• RAM sebesar 1 GB untuk versi 32-bit atau 2 GB untuk versi 64-bitRuang hard disk kosong sebesar 16 GB untujk versi 32-bit atau 20 GB untuk versi 64-bit
• Pemroses grafis yang kompatibel dengan DirectX 9

Kelebihan Windows 8

- Kompetible dengan Bahasa Pembrograman apa saja seperti HTML,C,C++,Java Script , dll
- Hybrid Boot ( Mempercepat waktu start up)
- Lebih Kompetible dengan jenis Tablet
- Desain lebih mudah dalam recovery system dengan fitur reset


Kekurangan Windows 8
- Tombol Start hilang sehingga lebih sulit pembiasaan diri
- Lebih Menarik bila menggunakan touch mesin
- Driver yang lebih sulit dengan device yang lama
- Program yang kurang kompetible